針對目前項目部員工普遍年輕化，對公司企業(yè)文化知之甚少，為此企業(yè)文化部經(jīng)過周密籌劃，探索企業(yè)文化宣傳的方式方法，推出了巡講“企業(yè)文化宣傳活動”，積極做好企業(yè)文化理念的認知和推廣工作，而巡講的第一站選擇了甕福達州項目部。
12月15日，公司企業(yè)文化部主任羅紅一行來到甕福達州項目施工現(xiàn)場，開始了“企業(yè)文化宣傳活動”的巡講之旅。
活動得到甕福達州項目業(yè)主、總包單位高度重視和支持，主動提供了活動場所，并派出相關領導參加活動。甕福達州項目現(xiàn)場經(jīng)理陳朝友，現(xiàn)場全體職工以及部份分包隊伍管理人員參加了活動。
活動中，首先播放了公司新版宣傳片《神跡》。一幕幕鮮活的畫面，娓娓道來了公司發(fā)展的足跡、取得的豐碩成果，展望了公司發(fā)展的美好未來，讓我們領略了公司深厚的文化底蘊，優(yōu)良的傳統(tǒng)，內心受到了極大地震撼，感觸頗多。
隨后，羅紅主任結合公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)階段管理與發(fā)展、未來的發(fā)展目標，從企業(yè)發(fā)展目標、 企業(yè)使命和愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)服務理念、企業(yè)管理理念、企業(yè)人才觀、企業(yè)形象標識十個方面，深入淺出，列舉大量實例、大量數(shù)據(jù)，全面而生動的詮釋了公司“企業(yè)文化理念”的深刻內涵，讓我們對公司有了全面而深刻的認識，更加堅定我們在公司努力學習、努力工作、找到自己成才之路的信念。
甕福達州化工有限公司領導在觀看了公司宣傳片，聽取了企業(yè)文化理念的講解后，一致肯定了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，優(yōu)良的企業(yè)傳統(tǒng)與作風，并對公司與甕福集團合作所取得的成績，給予了高度的評價。
下午，在現(xiàn)場辦公室召開了項目部黨員、青年員工、新進大學生員工座談會。會上，羅紅對項目黨支部提出了要求和希望，并強調了新時期黨員先進性表現(xiàn)的三個方面：一是思想上、政治上要保持先進性；二是個人能力上要保持先進性；三是個人素質上要保持先進性。
公司團委書記余航向與會人員介紹了團委工作的開展情況，聽取了項目部員工對團委工作的建議和意見，并現(xiàn)場發(fā)放了《公司青年思想狀況調查問卷》。
項目現(xiàn)場經(jīng)理陳朝友、黨支部書記簡曉凌一致表示，今天我們受益良多，企業(yè)文化理念的宣講，給了我們很大的啟發(fā)，特別是如何構建和諧員工隊伍，在現(xiàn)場我們把主要精力都放在了如何施工，如何加快進度，忽略了這一方面。下一步項目部將開展好黨建群團工作，努力建立一支更加具有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，為實現(xiàn)項目建設的各項任務而努力拼搏。
座談會結束后，在項目現(xiàn)場經(jīng)理陳朝友的陪同下，羅紅一行檢查了項目辦公區(qū)和施工現(xiàn)場的視覺形象統(tǒng)一標識情況，并對存在的問題提出了整改意見。
